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企业管理层要与员工异床同梦

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中企俱乐部绿公司年会于4月21日-23日在武汉举行, 其中主题论坛“CEO对话:东西方领导力差距——如何创建可持续价值”于22日下午举行,论坛由心腹集团CEO、欧洲著名CEO培训师、《CEO的秘密》作者史蒂夫-塔平(Steve Tappin)主持,对话嘉宾有:东软集团(600718,股吧)股份有限公司董事长兼首席执行官刘积仁、依文集团董事长夏华、均瑶集团有限公司总裁王均豪、维珍集团特别顾问兼前任首席执行官斯蒂芬-墨菲(Stephen Murphy)、康泰纳仕国际新媒体总裁詹姆斯-比勒菲德(James Bilefield)、德勤公司 Dave Pearson。依文集团董事长夏华说,中国有一句俗话特别有意思,最怕的境界是“同床异梦”,一个企业管理层在一起,员工之高官在一起如果同床异梦的话,那么这就真的只是一个梦,很难成,而我现在希望是“异床同梦”,今天我们管理的对象,因为做一个世上的创意企业,他管理的是具有创业的人,一个企业一定要允许个性不同,但是信念要相通,这个梦将来才不可能梦醒的时候分道扬镳。   以下为文字实录:   夏华:我觉得今天在CEO论坛上谈企业的梦想,我首先想说有一个前提,因为我觉得中国有一句俗话特别有意思,最怕的境界是“同床异梦”,一个企业管理层在一起,员工之高官在一起如果同床异梦的话,那么这就真的只是一个梦,很难成,而我现在希望是“异床同梦”,今天我们管理的对象,因为做一个世上的创意企业,他管理的是具有创业的人,一个企业一定要允许个性不同,但是信念要相通,这个梦将来才不可能梦醒的时候分道扬镳,我觉得要做一个值得人们尊重的品牌,做能够长久的有尊严的活在消费者心中的品牌,结束中国关于时尚的一夜梦,真正的让更多的人因你而来,我觉得这个梦比较容易实现,做梦最重要的是梦容易实现,这不仅是我一个人的梦,还是我的企业3000多人共同做的一个梦。