4月24日凌晨消息，苏宁方面透露，易购将从今年5月份开始，每个月的18号都开展促销活动。在刚刚过去的苏宁易购三天底价促销中，苏宁易购首日PV达到5000万，首日销售额达到1.5亿超预期。易购未来不排除将收购其他电商网站。 每个月的18号都将开展促销活动 苏宁电器董事长张近东今天在苏宁易购总部奠基仪式上确认，易购2020年的销售目标是3000亿元。这一数字是易购2012年销售目标的10倍，约是2011年易购销售额的 50倍。 苏宁副董事长孙为民否认易购的发展是“大跃进”，他认为易购的销售目标并非为了取悦投资者，并非做赌注，而是基于对市场的判断。 易购今年的销售目标是300亿元，为了冲刺这一目标，苏宁易购刚刚进行完一轮为期三天的底价促销活动。据苏宁易购执行副总裁李斌介绍，4月18 至20日的三天底价促销超出预期，促销第一天PV即过5000万，第一天的销售额即超过1.5亿元。 李斌称，易购的促销活动还将进行下去，从今年5月份开始，每个月的18号都将开展促销活动。 苏宁易购已被定位为综合性购物网站，今年将实现国内家电与3C产品销量第一的目标，苏宁易购未来要打造成全品类购物网站，实现一站式购物需求。 近日有传言苏宁易购将进行行业并购加速发展。孙为民称，苏宁易购不排除收购其他电商网站，无论是综合性还是垂直性网站都会考虑。不过易购的并购将坚持一个原则：是否收购的衡量标准是人才和团队，而非品牌和资产。 苏宁易购人才体系坚持自主培养为主 苏宁易购目前的管理团队是从苏宁传统业务抽调的20余名“精英”组成。市场上一直认为苏宁缺乏互联网基因，认为苏宁缺乏互联网方面人才。 孙为民对此予以否认，他认为苏宁从线下转到线上有许多业务相通的地方。易购的人才应该既是苏宁的也是互联网的，苏宁的人才战略坚持自主培养为主，外部引进为辅。苏宁自主培养的人才主要来源于校园招聘来的大学毕业生，每年大概从高校中引进两三万人。 他说，苏宁易购不排斥外来人才，目前有4家猎头公司与苏宁方面有长期合作，但这4家猎头公司尚不足以满足苏宁易购的人才需求，因此坚持自主培养人才为主。 苏宁线上线下共享与融合 据苏宁电器总裁金明介绍，苏宁对电商的认识与酝酿从上世纪1998、1999年就开始了，苏宁易购于2010年正式上线。苏宁电器董事长张近东在苏宁易购总部奠基仪式上称，发展电子商务网络零售是苏宁实施“科技转型、智慧服务”战略的重要内容之一，网络零售将成为与实体店面并驾齐驱、相互协同的新渠道，是苏宁的企业再造工程、第二连锁事业。 苏宁如何处理线上线下关系一直是人们关心的话题。 孙为民称，苏宁线上线下是一种共享与融合的关系，比如物流方面，线上与线下相同品类的产品共享采购物流，另外，财务资金结算也在一个系统里管理。 不过易购确实有一些相对的独立，比如易购有新的品类经营，有自己的一套体系等。孙为民表示，目前苏宁对线下消费者的行为习惯较了解，但对线上消费者的独特行为习惯了解得还不够充分。