北京时间5月16日上午消息，亚马逊近期报告称，过去一年中新增了近2.8万名员工，截至3月底员工总数约为6.56万人。这一员工增长速度在过去10年的西雅图地区公司中排名第一。 此外，从2007年至去年，亚马逊的员工总数增长了超过3倍。这一增速在标准普尔500指数公司中排名第6。在这一名单上位列亚马逊之前的公司包括CenturyLink，但后者的员工增长来自于大规模并购。在这段时间内，亚马逊以12亿美元收购了Zappos，这笔交易带来了约1600名员工。 随着美国经济衰退逐渐过去，亚马逊的营收保持增长，而招聘也在稳步推进。2010年，亚马逊的每员工销售额超过100万美元，高于2007年时的87.3万美元。不过，这一指标去年下降至约85.6万美元。 目前尚不清楚亚马逊员工中有多少是兼职员工。不过，亚马逊的大举招聘仍引起了外界的密切关注，即亚马逊是否以负责任的态度进行扩张，在公司发展中避免利润率的滑坡。今年第一季度，亚马逊的运营利润率为1.5%，低于去年同期的3.3%。 Stifel Nicolaus分析师乔丹·洛翰(Jordan Rohan)表示，较快的招聘速度可以被认为是信心的体现，但投资者可能并不愿意公司利润率出现下降。亚马逊发言人则拒绝对此置评。 亚马逊近年来的招聘主要是为了发展物流中心。去年，亚马逊新增了17个物流中心，并计划今年再新增13个，这将使亚马逊物流中心总数达到82 个。此外亚马逊还在发展多方面业务，包括原创电视剧和高端时尚商品零售。相对于亚马逊的核心业务，这些业务未来面临着更大的不确定性。 亚马逊近期的招聘也反映了该公司在各个业务领域的需求，例如女性服装网站Shopbop.com的软件工程师、德国礼品卡业务的营销专家、硅谷研发部门Lab126的Kindle开发人员、英国流媒体服务提供商LoveFilm的内容授权律师，以及田纳西州物流中心的医生。 此外，亚马逊还在为一个新的实验室寻找主管，该实验室将开发“前所未有的方式”用于招聘。该实验室将专注于“理解应聘者的生活轨迹，而不仅仅是某一领域的专业性”。 亚马逊高管在上月的财报电话会议上表示，第一季度的招聘大部分是在运营和客服领域，此外还在圣诞节假期中招聘了一些临时工。