人力资源社会保障部今日(25日)召开新闻发布会，介绍2012年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部新闻发言人尹成基在介绍下一步农民工、劳动关系协调和权益保障工作安排时指出，将加快建立最低工资标准评估机制，探索发布重点行业工资指导线，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度。 人社部公布的数据显示，截至9月底，全国有18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19.4%。目前，月最低工资标准最高的是深圳的1500元，小时最低工资标准最高的是北京的14元。截至9月底，20个省份发布2012年度工资指导线，基准线普遍在14%左右。 对于下一步农民工、劳动关系协调和权益保障工作的安排，尹成基介绍主要从以下五方面开展： 一是加强农民工工作。抓紧推进农民工发展问题的顶层设计，加快制定实施有关政策，提高农民工享受基本公共服务的水平。开展第二届全国优秀农民工表彰活动，组织第六次全国农民工工作督察。召开2012年度千户百强家庭服务企业(单位)创建活动经验交流大会。 二是继续做好劳动关系协调工作。进一步健全协调劳动关系三方机制，加强对劳动关系形势分析研判，研究储备稳定劳动关系的政策。继续配合做好劳动合同法修订工作。深入推进小企业实施劳动合同制度专项行动。加强对劳务派遣用工的规范管理和对企业用工的规范、指导和服务，继续推进劳动用工备案制度建设，加强对企业用工情况的动态监测。 三是继续做好企业工资分配宏观指导调控工作。以工资集体协商为重点内容，积极稳妥推进集体合同制度实施“彩虹计划”。加快建立最低工资标准评估机制。探索发布重点行业工资指导线，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度。部署开展2012年企业薪酬试调查工作。 四是推动劳动人事争议调解仲裁工作。加强仲裁办案规范化、标准化建设，提高仲裁办案质量，仲裁结案率保持在90%以上。加强拖欠农民工工资争议案件处理工作。利用信息化手段提高仲裁办案效率。 五是加大劳动保障监察执法力度。抓好劳动保障监察专项整治活动，联合有关部门继续开展农民工工资支付专项行动，切实解决拖欠农民工工资的问题。进一步推进“两网化”管理工作，做好“两网化”管理覆盖省会城市及50%地级城市的总结验收工作。加强劳动保障监察机构队伍建设，努力提高执法人员的专业化水平。